英国威廉希尔体育公司开展以“在马言马，在马信马，在马建马”的英国威廉希尔体育公司精神组织开展集中治理党内组织生活庸俗化交易化问题。院领导干部带头开展学习、带头自查自纠、带头承诺践诺，带动全公司党员干部统筹开展学、查、改、建等各项规定动作，以集中治理的良好成效加快推动学院内部政治生活全面健康良性发展。

英国威廉希尔体育公司以学习教育、自查自纠、典型示范、依章整改，群众监督，五个维度入手，“严肃党内政治生活，净化党内政治生态”多措并举推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题落地见效。

一是学习教育常态化。英国威廉希尔体育公司的特殊性决定了英国威廉希尔体育公司学习教育的常态化。每周五下午是集中学习时间，以党建带专业课程建设，持续不断推进党的政治建设。同时以“历史上的今天”开展与我们党的建设有关的专题学习研讨、主题党日活动、警示教育等，4月份开展了“纪念列宁诞辰152周年学术座谈会”。

二是自查自纠。开展监督与自查相结合，通过“自己查找，同事提醒，共同探讨”的形式，将“灯下黑”“摸不准”“看不清”的问题，通过同事提醒，共同把关达到把问题“查真、查准、查实”，把脉过关，治病救人。

三是典型示范。制定典型事迹学习课程表，通过集体学、支部学，观看典型事迹感化人、激励人。开展主题党日示范观摩活动，并推行纪实管理制度，着力整改解决政治意识淡化、党的领导弱化以及责任落实软化等突出问题，推动公司党建工作提质增效。规划制定《典型人物学习目录（试行）》。

四是依章整改。明确民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的具体措施和要求，增强组织生活的规范性和实效性。以从严管理强化监督效能。制定《英国威廉希尔体育公司庸俗化交易化问题整改办法》，向党员干部不作为、慢作为，畏难怵硬、不敢担当等行为亮剑。全面排查党员干部师德师风潜在风险，建立干部监督“负面信息库”，加强干部日常监督，严肃党内政治生活，持续净化政治生态。

五是群众监督。用好内部外部两类群众监督作用。内部面向全体老师、员工设立群众举办电话、举报箱。对外充分听取各部门、各院系及教职工的反馈意见，高度重视，一把手亲自抓落实的监督机制。按照集中治理工作“一月一调度”要求，综合采取听取汇报、情况统计等多种方式，建立台账、从严查处，分阶段有重点地开展工作。

英国威廉希尔体育公司是高校意识形态的高地，严肃党内政治生活，净化党内政治生态是一项长期工作。集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，不仅是公司党员干部的问题，而且关涉普通教师和员工的问题。因此英国威廉希尔体育公司严肃党内政治生活坚持往实里抓、往细里做，做到要有形、有感、有效，坚决做到树立形象，教化大众的目的，使公司党内政治生活健康良性发展。